2021年4月29日是一個(gè)激動(dòng)人心的日子，廣州嘉立電梯工程有限公司全體員工齊聚一堂，召開(kāi)了2020年度股權(quán)激勵(lì)總結(jié)大會(huì)。

會(huì)議伊始，總經(jīng)理徐女士首先感謝李董事長(zhǎng)的大力支持，感謝股權(quán)老師的用心指導(dǎo)，感謝同事間的互幫互助，感謝大家的辛勤耕耘。徐總表示正是因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐?，公司才有了今天的成就；因?yàn)橛辛舜蠹覉?jiān)定地支持，嘉立才會(huì)不斷的強(qiáng)大；因?yàn)橛辛嗽谧母魑唬裉觳艜?huì)成為嘉立又一個(gè)重要的日子，讓我們一起來(lái)見(jiàn)證、分享這份喜悅和榮譽(yù)！

隨后由股權(quán)專家宋老師講解股權(quán)規(guī)則。企業(yè)股權(quán)激勵(lì)需要天時(shí)地利人和！宋老師表示嘉立電梯在廣州有一定的影響力，這就是天時(shí)；承接了廣州及周邊城市的市場(chǎng)，這就是地利。有了得天獨(dú)厚的天時(shí)地利，所要解決的就是人和，如何解決？股權(quán)激勵(lì)就是一種方式。

實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)；能提升工作效率，開(kāi)源節(jié)流；轉(zhuǎn)變員工的身份，從過(guò)去的為公司干變成為自己干；意義還在于提升企業(yè)的影響力，塑造企業(yè)影響力，突破企業(yè)的拐點(diǎn)。由此可見(jiàn)，股權(quán)激勵(lì)的意義是非常重大的。要相信“相信”的力量，相信比等待更重要。

宋老師歸總為五個(gè)詞：感恩、付出、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、共贏。我們要感恩企業(yè)給我們的機(jī)會(huì)、提供的平臺(tái)、讓我們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)上成長(zhǎng)；只有付出，才能成長(zhǎng)，才有收獲；還要承擔(dān)起自己的責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，員工與企業(yè)攜手同行，打造共贏的局面。

緊接著是激動(dòng)人心的時(shí)刻，由李董頒發(fā)2020年度股權(quán)紅包。拔得頭籌的精英做了精彩分享，獲獎(jiǎng)人員發(fā)表感言，感謝嘉立電梯這個(gè)平臺(tái)，感恩所有的互幫互助！和公司攜手同行，創(chuàng)造更加輝煌的明天！

最后李董上臺(tái)發(fā)言總結(jié)時(shí)提到在過(guò)去兩輪疫情的沖擊下，我們還能夠坐在這里，要心懷感恩之心，感謝黨和政府?；仡欉^(guò)去一年，感觸頗多，我們把握住了一些機(jī)會(huì)，線上推進(jìn)一些工作，采取了一些有效的措施。心懷感恩之心，大家朝著一個(gè)共同的方向去走，相信會(huì)更好。

每一家企業(yè)都有特定的文化，嘉立電梯的企業(yè)文化其中一個(gè)就是感恩，我們有緣成為同事，就要有一個(gè)共同一致的目標(biāo)，只有這樣才能夠形成凝聚力。

關(guān)于股權(quán)分紅，怎么去做呢？這實(shí)際上是探索的過(guò)程，也是一場(chǎng)革命，對(duì)未來(lái)不確定，在過(guò)程中還可能會(huì)出現(xiàn)一些新問(wèn)題，可能會(huì)犯錯(cuò)，那就摸著石頭過(guò)河，如果沒(méi)有探索的勇氣，是沒(méi)辦法打開(kāi)新局面的，公司業(yè)務(wù)的探索也是一樣的道理。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，市場(chǎng)的抓取是第一重要，占據(jù)市場(chǎng)份額，獲取利益，這個(gè)才是最核心的。李董還提到了“二八定律”，也就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)里真正創(chuàng)造利潤(rùn)的可能只有20%，股權(quán)激勵(lì)最主要的是激勵(lì)著這20%，然后把剩下80%的人帶動(dòng)起來(lái)。希望大家一步一個(gè)腳印，勇于探索，不怕失敗，要相信“相信”的力量，群策群力，達(dá)到共贏的狀態(tài)！

至此，廣州嘉立電梯工程有限公司2020年度股權(quán)激勵(lì)總結(jié)大會(huì)圓滿落幕，讓我們?cè)谛碌囊荒?，繼續(xù)相信“相信”的力量，開(kāi)創(chuàng)一片屬于自己的天地，共創(chuàng)嘉立電梯美好的明天！